Personalentwicklung (PE)

Wobei können wir Sie unterstützen?

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen führen, sie fordern aber auch fördern gehört heute zu den unverzichtbaren Strategien einer erfolgreichen und effizienten Unternehmensführung- und entwicklung. Eine aktive, in die Zukunft gerichtete Gestaltung dieser Aufgaben erfordert von den dafür Verantwortlichen (Geschäftsführung, Einrichtungsleitung, Führungskräfte)

  • die Entwicklung klarer Zielvorgaben, wie z.B.:

  • Wohin wollen wir als Einrichtung/Unternehmen?

  • Was sind unsere Ziele?

  • Welche Qualifikationen/Kompetenzen fordern wir von unseren MitarbeiterInnen

  • Wo setzen wir kurz-, mittel- und langfristig Prioritäten?

  • eine differenzierte Abstimmung aktueller und geplanter Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen.

Unser Angebot

Wir beraten und begleiten EinrichtungsleiterInnen, Führungskräfte und Personalverantwortliche bedarfsgerecht auf dem Gebiet der Personalentwicklung und Personalführung, bei der Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung neuer integrierter Lösungen:

Personalentwicklung: Beratung, Projektmanagement, Prozeßbegleitung

  • Systematische Ermittlung Ihrer Weiterbildungs-/Personalentwicklungsbedarfe

  • Überprüfung/Evaluation Ihrer Schulungs- und Trainingsmaßnahmen

  • Entwicklung bedarfsgerechter Schulungs- und Trainingsmaßnahmen

  • Entwicklung eines bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Personalentwicklungskonzepts

  • Evaluation/Optimierung Ihrer Personalentwicklung/Weiterbildung (Gesamtkonzept und /oder einzelne Maßnahmen)

Personalführung: Training/Coaching

  • Analyse von Führungsverhalten und Führungsrolle in der Organisation

  • Selbstmanagement: Lebensplanung, Zielklärung, Streßregulation, Entspannung, Kreativität

  • Strategien der Motivierung und Selbstmotivierung

  • Entwicklung und zieldienlicher Einsatz von Führungsinstrumenten

  • MitarbeiterInnengespräche als zentrales Instrumente der Personalführung

  • Konfliktkompetenz im Umgang mit Einzelnen und Teams

  • Führen über Konzepte, Unternehmensleitbild, Führungskonzept, Personalentwicklungskonzept

I Home I Weiterbildung I Wir I Links I Kontakt I


Coaching
Konfliktmanagement
Leitbild-/Konzeptentwicklung
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Qualitätsmanagement
Management in
Sozialunternehmen

Buchempfehlung

Sozialmanagement

Gräfstraße 20
D-81241 München
Tel.:+49(0)89/8342398
Fax:+49(0)89/89689926
e-mail:
service@ism-info.org