Nicht nur die Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft, sondern in Zukunft verstärkt auch die Einrichtungen, Träger und Organisationen im Erziehungs-, und Bildungs-, Gesundheits- und Sozialwesen stehen angesichts wachsender Problemlagen und sich ausdifferenzierender Bedürfnisse einerseits und knapper werdender Ressourcen andererseits vor der Anforderung, ihre Angebote qualitativ weiterzuentwickeln und fachlich neu zu begründen. Um sie stärker als bisher gegenüber ihren Adressaten, ihren MitarbeiterInnen und öffentlichen Zuschußgebern legitimieren zu können, müssen die traditionellen und gelegentlich leicht verstaubten Leitbilder und Konzeptionen neu formuliert werden. Gleichzeitig bietet die Entwicklung solcher konzeptionellen Grundlagen unter breiter Beteiligung der MitarbeiterInnen ein gutes Instrument zur Motivierung und fachlichen Weiterentwicklung der Beschäftigten und zur gemeinsamen Erarbeitung einer „Corporate Identity".

• Beratung und Prozeßbegleitung bei der Entwicklung und Erarbeitung von Unternehmens-, Verbands und Vereinsleitbildern als Instrument der sozialen Steuerung.

• Beratung und Prozeßbegleitung bei der Entwicklung unterschiedlicher Konzeptionsformen, wie z. B. Verbandskonzeption, Einrichtungskonzeption, Führungskonzeption etc.

• Beratung und Begleitung von Teams, Einrichtungen und Trägern bei der Erstellung oder Neuformulierung von Leitbildern, Grundsätzen und Konzeptionen für die eigene Arbeit und Unterstützung der Steuerung eines solchen Prozesses für die Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen und der Organisation.

• Konzeptionsentwicklung als systemischer Prozeß - Verfahren, Methoden und Instrumente der Konzeptionsentwicklung (Informationssammlung, Situationsanalyse, Zielbestimmung, Planung, Entwicklung, Umsetzung, Kontrolle und Fortschreibung).

• Moderation und Auswertung von einzelnen Elementen bzw. Veranstaltungen im Rahmen eines Konzeptionsentwicklungsprozesses (Diagnose- oder Zielfindungsworkshops, Mind-map- und Brainstorming-Techniken, Zukunftswerkstatt etc.).

• Zweitägige Workshops bzw. Seminare für MitarbeiterInnen und Teams aus Betrieben, Einrichtungen und Organisationen, die ihnen Information und Anleitung für die selbständige Durchführung von Konzeptentwicklungsmaßnahmen im eigenen Arbeitsbereich bieten.

Für kleine und mittlere Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft ebenso wie für Einrichtungen im Sozialbereich, für Verwaltungsbehörden und Organisationen der freien Wohlfahrtspflege, Selbsthilfegruppen und gemeinnützige Projekte.

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